retribuzione di posizione parte variabile dirigenti scolastici


2013/2014 rimane in si rimbalzano la palla, molti dirigenti scolastici, vincitori di concorso non percepiscono, anche da anni, la retribuzione di posizione e di risultato, parte variabile. dal 31 dicembre 2018 e a valere dall’anno successivo in Euro 12.565,11. Abbiamo inoltre sottolineato che, senza l’esatta quantificazione degli importi del FUN relativo al 2017/2018 e 2018/2019, non potrà essere effettuata nessuna valutazione sulle possibili ricadute negative che l’utilizzo di parte dei fondi del FUN per il conseguimento dell’equiparazione potrebbe avere sulle retribuzioni di posizione parte variabile e risultato dei dirigenti scolastici. La retribuzione di posizione e' una componente del trattamento economico dei dirigenti che, in relazione alla graduazione delle funzioni prevista dall'art. La strada indicata va verso un orizzonte sempre più prossimo ad una totale perequazione degli stipendi dirigenziali statali. L'aumento ha riguardato anche la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile), che parte da un minimo di 12.565,11 € fino a un massimo di 46.134,81 € (valore annuo compreso di 13 mensilità). A questa cifra si dovrà aggiungere l’aumento del 3,48% della base retributiva grazie all’accantonamento previsto dalla legge di Bilancio per tutti i dipendenti statali, ovvero, mediamente, 44o euro circa. stipendio tabellare: 3.331,61 euro mensili;; retribuzione di posizione (quota fissa): 273,59 euro mensili;; indennità di vacanza contrattuale: 24,99 euro mensili. Tribunale di Ragusa - Proprietario OrizzonteScuola SRL - Via J. Retribuzione di risultato Per gli anni scolastici 1999/00 e 2000/01 viene quantificato un importo di … Sono netti circa 2.100 euro al mese. Ai dirigenti scolastici. I dati si riferiscono al: dicembre 2018 I valori di retribuzione di posizione parte fissa di cui al citato comma 3 assorbono e ricomprendono, i valori in godimento, da parte di ciascun titolare di incarico, della retribuzione minima contrattuale unificata e della differenza sui minimi, le quali cessano pertanto di essere corrisposte, con la medesima decorrenza di cui al comma 3. In base all'art. In data 1 luglio 2013, presso l’Ufficio Scolastico per la Basilicata, è stato siglato il contratto decentrato integrativo regionale utile alla destinazione delle risorse disponibili per la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile) e di risultato ai dirigenti scolastici Area V per l’a.s. Comunicazione: Filename: cir-def-area-v-2016-17.pdf (241 KB) parte fissa. Cifre ne sono girate e ne girano tante: vediamo quindi di fare un po’ di chiarezza. La Direzione ha messo in evidenza la propria posizione assunta con l’U.C.B. € 1.397.478,85. Relazioni sindacali, Ufficio II. Retribuzione di posizione a decorrere dal 01/09/2015 1. Ciò premesso, se abbiamo ben inteso: - per tutti i dirigenti scolastici in servizio alla data di stipula del predetto contratto per la determinazione del punteggio connesso alle fasce di complessità delle istituzioni scolastiche della regione Piemonte, per l’attribuzione della retribuzione di posizione (parte variabile) ai dirigenti scolastici; - Visto l’art. Pertanto, la somma destinata alla retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) è pari a € 2.124.644,70. 18/11/2020. più due quote: una fissa e una parte variabile. Ma leggiamo l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per i 7.452 dirigenti scolastici e Afam (Alta Formazione Artistica e Musicale). La retribuzione dei dirigenti scolastici è costituita da tre voci: quella base. 2 Dic, 01:44 pm della retribuzione di posizione parte variabile, calcolata di diritto sulla fascia di complessità attribuita all’Istituzione scolastica interessata. alla retribuzione di posizione parte variabile (€ 4.259.787,01); tale importo è stato ripartito a favore dei dirigenti scolastici in servizio, in base delle fasce di appartenenza, nel rispetto dei rapporti di divaricazione di 2 - 1,50 - 1; Retribuzione di posizione. Per i dirigenti all’estero, di cui all’art. Lotta al cuneo fiscale, quando vedremo gli effetti? Invia ad un amico. Conosci le diverse voci del dirigenti scolastico stipendio o sai come viene calcolato? Contestualmente, però, ai dirigenti pugliesi non era stata attribuita la retribuzione di risultato degli anni 2013/14 e 2014/15. 2016/17, a distribuire le risorse della retribuzione di posizione parte variabile in ragione dei dirigenti scolastici in servizio e di retribuire le reggenze a valere sulla retribuzione di risultato; che l'Ufficio Scolastico Regionale per la Puglia con D.D.G. dirigenti scolastici: sottoscritto il contratto integrativo regionale per la retribuzione di posizione parte variabile e di risultato a.s. 2011-2012 8 Marzo 2012 2012/2013 (n. 129), la retribuzione di posizione parte fissa (non oggetto di … Retribuzione di posizione. CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE IN MATERIA DI RETRIBUZIONE DI POSIZIONE (ANNO 2007) E DI RISULTATO (A.S. 2006/2007) DEI DIRIGENTI SCOLASTICI L’anno 2008, il giorno 18 aprile 2008 , presso l’Ufficio Scolastico Regionale per il Veneto, in sede di negoziazione integrativa a livello regionale la delegazione di parte pubblica composta da 230-bis del d.l. Nella giornata odierna , presso gli uffici dell’USR del Lazio, è stata sottoscritta dalla delegazione di parte pubblica e dalla delegazione di parte sindacale l’Ipotesi di Contratto Integrativo Regionale relativo alla retribuzione di posizione parte variabile ed alla retribuzione di risultato per l’anno scolastico 2012-2013 in attuazione del CCNL dell’area V del 15 luglio 2010 […] A sei mesi dall’apertura della trattativa si è infatti arrivati alla firma dell’accordo che avvicina il trattamento economico dei dirigenti scolastici a quello degli altri dirigenti del settore pubblico. n. AOODRPU.30516 del 20.11.2017 — ha determinato l'ammontare totale del fondo Leggi anche: Crescita degli stipendi: l’Italia a fondo classifica La somma disponibile per la retribuzione di posizione parte fissa e variabile, definita in ragione dell’ 85% delle risorse di cui al punto a) del precedente art. Per quanto riguarda i Dirigenti scolastici, queste le voci della retribuzione riportate nel cedolino mensile:-Stipendio tabellare-Indennità di vacanza contrattuale (IVC)-Retribuzione di posizione, quota fissa-Retribuzione di posizione, quota variabile. La retribuzione di posizione e' una componente del trattamento economico dei dirigenti che, in relazione alla graduazione delle funzioni prevista dall'art. 3 e … La quota disponibile per la retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da 2 retribuzione di risultato per l' a.s. 2008/2009. La retribuzione di risultato, invece, godrà di un aumento di 19,9 euro mensili. Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di vengono stabiliti gli importi della parte variabile della retribuzione di posizione (art.1 del CIR) inbase al numero dei Dirigenti scolastici da retribuire secondo il servizio prestato durante l'anno scolastico. Lo stesso articolo, al comma 2, stabilisce che il trattamento economico sopra delineato remunera tutte le funzioni, i compiti e gli incarichi attribuiti ai dirigenti. 2. Ciò premesso, se abbiamo ben inteso: - per tutti i dirigenti scolastici in servizio alla data di stipula del predetto contratto I dirigenti pubblici sono poco trasparenti, Nel 2015 erano il 35%. c) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita e spettante; d) retribuzione di posizione, parte fissa e parte variabile; e) retribuzione di risultato. I dirigenti in servizio all'estero percepiscono lo stipendio tabellare e la retribuzione di posizione parte "fissa". 1362, 1363 e ss. Il CCNL 2016/18 dell’Area Istruzione e Ricerca porta con sé un sostanziale aumento degli stipendi dei dirigenti scolastici, frutto della rideterminazione del valore della retribuzione di posizione parte fissa. Dopodiché, come illustrato dal grafico, unendo le varie voci di aumento, il nuovo valore lordo annuo a regime dello stipendio tabellare per 13 mensilità risulta di 45.260,73 euro, contro i 43.310,90 attuali. 2. La retribuzione di posizione gode di un aumento piuttosto generoso: da 3.556,68 euro annui si passa a 12.565,11. 50, comma 3 del CCNL 5 dicembre 1996 e' collegata all'incarico agli stessi conferito. Essa si compone di una parte fissa e di una parte variabile. Sezione della Liguria. prot. della retribuzione di posizione parte variabile, calcolata di diritto sulla fascia di complessità attribuita all’Istituzione scolastica interessata. 28/06/2005. La somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da destinare alla retribuzione di posizione parte fissa, pari a € 387.678,12 (€ 3.556,68 x 109) e determinata in relazione al numero dei dirigenti scolastici in E' lo stipendio minimo, senza la parte variabile della retribuzione di posizione (max 33.560 ? 2. n. 34/2020 e la loro distribuzione consentirà di evitare restituzioni della retribuzione di posizione parte variabile, percepita per effetto dell’ultrattività dei contratti, e di mitigare gli effetti, che comunque ci saranno, di riduzione della retribuzione di risultato. Vediamo nello specifico le voci stipendiali che subiranno l’incremento di cui sopra, l’aumento dello stipendio tabellare annuo lordo e la relativa tempistica. Tweet. Mentre MEF, MIUR e UU.SS.RR. In data 1 luglio 2013, presso l’Ufficio Scolastico per la Basilicata, è stato siglato il contratto decentrato integrativo regionale utile alla destinazione delle risorse disponibili per la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile) e di risultato ai dirigenti scolastici Area V per l’a.s. Anche le banche sono al centro della discussione sul Mes, Ecco gli istituti che negli ultimi mesi sono cresciuti di più nel Cet1 Ratio, Adesso siamo al 54,6% tra gli over 65, ma gli obiettivi Ue sono lontanissimi, Siamo al quinto posto per incidenza fiscale tra i Paesi Ocse, Diminuisce ovunque, in Italia no. © 2018 - P.iva 09391850964 -, Crescita degli stipendi: l’Italia a fondo classifica, I dirigenti pubblici sono poco trasparenti, Moria di api, ma aumenta la domanda interna di miele, Italiani e titolo di studio, in provincia di Roma il record di laureati, Censimento, il 71% dei Comuni è in calo demografico, Gli Npl delle banche italiane sono il 21% di quelli europei, Unicredit-Mps, la classifica delle banche più solide, Vaccini antinfluenzali, la copertura è crollata, Il carico fiscale in Italia è pari al 42,4% del Pil. Dirigenti scolastici: retribuzione, prosegue il confronto con il Ministero ... la ridefinizione degli importi spettanti ai pensionati dal 1° settembre 2017 e il pagamento della retribuzione di posizione di parte variabile a tutti i dirigenti scolastici assunti dal 1° settembre 2017 che ne sono tuttora privi. LEGGE DI CONVERSIONE D.L. 39, comma 4, fino ad un massimo di euro 46.134,81. L’Amministrazione ha riferito he l’ultimo CIR sottosritto e registrato è quello dell’anno solastio 2012 -2013. 05/10/2011: Nel caso di conferimento di incarico di struttura complessa a dirigente amministrativo con meno di 5 anni di servizio il valore complessivo della retribuzione di posizione minima contrattuale unificata deve comprendere anche l'incremento di €.1.601,02 (ora di € 2.000,00 con il CCNL del 5 luglio 2006) riconosciuto ai medesimi dirigenti con oltre 5 anni di servizio? In Italia ci sono 74,3 milioni di immobili, Pressione fiscale: 10,3 miliardi in più in 10 mesi. 2. Per quanto riguarda i Dirigenti scolastici, queste le voci della retribuzione riportate nel cedolino mensile:-Stipendio tabellare-Indennità di vacanza contrattuale (IVC)-Retribuzione di posizione, quota fissa-Retribuzione di posizione, quota variabile. 3 e … I valori economici della retribuzione di posizione parte variabile sono definiti in sede di … Il rinnovo contrattuale dei dirigenti scolastici mescola le carte degli investimenti statali nei confronti dei dipendenti pubblici, argomento affrontato qualche settimana fa da Truenumbers in questo articolo. La parte variabile, invece, dipende dalla regione in cui si è impiegati e comprende la parte variabile della retribuzione di posizione e la retribuzione legata al risultato. 157: RICHIESTA DI AUDIZIONE 4 Dic, 05:33 pm; Documento/posizione DIRIGENTISCUOLA in tema di apertura scuole 3 Dic, 10:16 am; Rinvio rappresentatività – All’ennesima furbata delle confederazioni si aggiunge quella del Governo. Restano confermati la retribuzione individuale di anzianità nonché gli eventuali assegni ad personam, ove acquisiti o spettanti, nella misura in godimento di ciascun  dirigente. L'aumento ha riguardato anche la retribuzione di posizione (parte fissa e variabile), che parte da un minimo di 12.565,11 € fino a un massimo di 46.134,81 € (valore annuo compreso di 13 mensilità). In totale il nuovo contratto dei dirigenti scolastici prevede un aumento mensile medio in busta paga di 540 euro al mese. Tenuto conto che, in relazione al numero dei dirigenti scolastici della Regione Umbria nell’a.s. c) retribuzione individuale di anzianità, ove acquisita e spettante; d) retribuzione di posizione, parte fissa e parte variabile; e) retribuzione di risultato.” Quasi identica la frmulazione del CCNL 2002/056: “La struttura della retribuzione dei dirigenti scolastici si compone delle seguenti voci: a) stipendio tabellare; Nel merito, tenuto conto che il sistema di misurazione e valutazione dei Dirigenti Scolastici, secondo quanto previsto all’art. 53 e 55 CCNL del 5.12.1996, nonché degli artt. In Calabria il 43,2% non viene pagato, Le informazioni pubblicate su questo sito sono elaborazioni di dati messi a disposizione da enti pubblici e privati liberamente disponibili su Internet. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il Ufficialmente, si continua a parlare di un aumento medio mensile di circa 400 euro. 2012/2013 (n. 129), la retribuzione di posizione parte fissa (non oggetto di … Dirigenti scolastici neoimmessi in ruolo: intesa retribuzione Sabato, 12 Luglio, 2014 - 08:45 L’Intesa del 09 luglio 2014 circa la quantificazione di un acconto di retribuzione di posizione parte variabile ai Dirigenti scolastici neo immessi in ruolo è stata trasmessa alle istituzioni scolastiche con nota n. Il nuovo contratto, firmato da tutte le organizzazioni sindacali, riguarda, oltre ai, 7.452 dirigenti scolastici, ai quali si aggiungono 353 dirigenti di università ed enti di ricerca, per un totale di 7.805 lavoratori nel comparto dell’istruzione. E’ proprio il caso di dirlo: i presidi salgono in cattedra e ottengono, dopo dieci anni, un ricco rinnovo contrattuale. L’aumento, che riguarderà circa 8mila dirigenti scolastici, sarà a pioggia, dato che ad essere interessata è la retribuzione di posizione parte fissa. Retribuzione di posizione a. Parte fissa € 3556,68 annui b. Parte variabile (pari all’85% del fondo regionale, determinata con il CIR 1, è pari a € 12.516.714,56. CIR – Retribuzione di posizione e risultato dirigenti scolastici . L’Amministrazione ha riferito he l’ultimo CIR sottosritto e registrato è quello dell’anno solastio 2012 -2013. La retribuzione di posizione di cui al comma 1 è definita entro i seguenti valori annui lordi per tredici mensilità: da un minimo di euro 12.565,11, coincidente con la retribuzione di posizione parte fissa, come rideterminata ai sensi dell'art. Pertanto, la somma destinata alla retribuzione di posizione (parte fissa e parte variabile) è pari a € 2.124.644,70. di posizione parte fissa (come sopra determinata) fino ad un 5) Retribuzione di posizione fissa e varabile dei dirigenti scolastici 6) Ore aggiuntive istituzionali, quindi facenti parte della cattedra. Attualmente, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici, comprensivo della tredicesima mensilità, definito dal CCNL Area V del 2010, ammonta a € 43.310,90. > CIR – Retribuzione di posizione e risultato dirigenti scolastici. Il predetto stipendio tabellare è incrementato, sulla base della tempistica di sotto riportata, dei seguenti importi mensili lordi da corrispondersi per 13 mensilità: L’indennità di vacanza contrattuale riconosciuta a partire 2010, inoltre, a decorrere dal 31 dicembre 2018, cessa di essere erogata come specifica voce retributiva ed è conglobata nello stipendio tabellare. Mesi Dirigenti Scolastici retribuzione parte fissa Retribuzione di posizione parte fissa - mensile comprensiva del. Stampa. Innanzitutto è previsto che l’indennità di vacanza, a partire dal 31 dicembre 2018, sia conglobata nello stipendio tabellare. 50, comma 3 del CCNL 5 dicembre 1996 e' collegata all'incarico agli stessi conferito. € 296,39. Questi aumenti, una volta a regime, porteranno un dirigente scolastico a guadagnare 154,9 euro lordi, cioè 100 netti, al mese, in più sulla parte fissa. CIR definitivo relativo all’anno scolastico 2016 – 2017. L’importo disponibile per l’attribuzione della retribuzione di posizione parte variabile, al netto della quota da destinare alla retribuzione di posizione parte fissa (€ 814.477,43, corrispondente a € 3.556,67 per ciascuno dei 229 dirigenti scolastici, di A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Come fare educazione civica Digitale: dagli ambienti digitali alle fake news, dal Sexting alla netiquette. 2. Dirigenti Scolastici Stipendio. In base all'art. Con il primo motivo si allega la violazione e falsa applicazione degli artt. La veste grafica dei dati e i contenuti del sito sono proprietà intellettuale esclusiva di FormatLab che si riserva di valutare azioni di tutela nel caso in cui ne riscontri un uso non autorizzato, I presidi salgono in cattedra: 540 euro in più al mese, https://www.truenumbers.it/wp-content/uploads/2020/07/logotruenumbers250.png, https://www.truenumbers.it/wp-content/uploads/2018/12/presidi.png, A questa cifra si dovrà aggiungere l’aumento del 3,48% della base retributiva grazie all’accantonamento previsto dalla legge di Bilancio per tutti i dipendenti statali, Formatlab s.r.l. In particolare, sono sotto attacco i 35 milioni strutturali stanziati dalla legge 107/2015 per remunerare il maggior impegno e le enormi responsabilità dei dirigenti. Innanzitutto bisogna dire che lo stipendio di un dirigente scolastico si compone di una parte fissa ed una variabile. Sei un dirigente scolastico o vuoi diventarlo? I fondi sono stati stanziati dall’art. Il tutto con il beneplacito delle OO.SS. Alla luce di quanto detto sopra, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici a regime sarà di 45.260,73. rateo di 13A mensilità Totale retribuzione. Parte variabile: l’importo è fissato su base regionale per fasce (stabilite in funzione della consistenza dell’istituzione scolastico in riferimento alla struttura, agli alunni e ai docenti). 4 del suddetto CCIR ai sensi del quale per l’a.s. 4.715. 3. la somma disponibile per l'attribuzione della retribuzione di posizione di parte variabile, al netto della quota della retribuzione di parte fissa(€ 3.556,68 pro-capite per n.576 Dirigenti scolastici), consiste in€ 5.105.178,10; 4. la quota media pro-capite derivante dalla divisione del budget disponibile per il … riguardo alla retribuzione di posizione parte variabile e alla retribuzione di risultato. Oggetto: Contratti integrativi regionali relativi alla retribuzione di posizione, parte variabile, e di risultato (anni scolastici 2012/13 e 2013/2014) Il giorno 9 ottobre 2015 sono stati sottoscritti tra L’Ufficio Scolastico Regionale della Liguria e le OO.SS. I valori economici della retribuzione di posizione parte variabile sono definiti in sede di … 2. La parte variabile, invece, dipende dalla regione in cui si è impiegati e comprende la parte variabile della retribuzione di posizione e la retribuzione legata al risultato. scolastico in base alla ipotesi di accordo del 29/11/2005. Corso con iscrizione e fruizione gratuite, Mappe concettuali, mentali e strutturali: come usarle nella didattica e come costruirle con i software – Corso con iscrizione e fruizione gratuite. Si va quindi verso l’equiparazione dei dirigenti scolastici agli altri dirigenti pubblici, con buona pace del corpo insegnante da anni in lotta per ottenere riconoscimenti economici e professionali adeguati. Tenuto conto che, in relazione al numero dei dirigenti scolastici della Regione Umbria nell’a.s. Entra in vigore il decreto del governo per tagliarlo, Nel decreto Rilancio c'è un superbonus al 110% per lavori di ristrutturazione, Tra tributi e contributi gli italiani hanno pagato 1 miliardo in più al mese nei primi 10 mesi…, Mancano all'appello 5,3 miliardi. massimo di € 46.134,81. Fonte: Ipotesi di Contratto collettivo nazionale Il valore della retribuzione di posizione parte fissa, compresa la tredicesima mensilità, è rideterminata alle decorrenze e nei valori annui lordi di seguito indicati: In conseguenza degli aumenti succitati, i nuovi valori minimo e massimo a regime della retribuzione di posizione dei dirigenti scolastici saranno quelli di seguito riportati: – da un minimo di € 12.565,11, coincidente con la retribuzione quella di risultato, per l'anno scolastico 2012-2013, che per il Veneto corrisponde ad€ 8.907.143,27; • l'integrazione di€ 2.503,98~uale quota derivante dai versamenti (alla Tesoreria dello Stato, capo retribuzione di posizione parte variabile in ragione dei dirigenti scolastici in servizio e di retribuire le reggenze a valere sulla retribuzione di risultato, ferma restando l’esigenza di definire, in sede di CCNL o – qualora quest’ultimo non si sia concluso in tempo utile – in sede di … Ecco alcune informazioni utili che potrebbero aiutarti a conoscere la struttura del dirigenti scolastico stipendio, ovvero la retribuzione della massima figura della scuola. Fortemente decurtata la retribuzione di risultato. 36 del CCNL del 09/01/1997 viene istituita la retribuzione di posizione per ciascuna funzione dirigenziale. 2. Così facendo, ci sarà una riduzione drastica della retribuzione di posizione/quota variabile e della retribuzione di risultato rispetto a quelle oggi vigenti. lordi anno), senza la retribuzione di risultato, senza la percentuale (20%) sui progetti vari.-- Alla luce di quanto detto sopra, lo stipendio tabellare annuo lordo dei dirigenti scolastici a regime sarà di 45.260,73. Nel merito, tenuto conto che il sistema di misurazione e valutazione dei Dirigenti Scolastici, secondo quanto previsto all’art. La parte fissa prevede lo stipendio tabellare, la quota fissa della retribuzione di posizione e l’indennità di vacanza. La misura della retribuzione di risultato riferita all’anno scolastico 2009/2010, in relazione ai valori delle fasce di posizione, è la seguente:

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